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終於趕在 2020 年尾,在平安夜 K 完這本書,很妙得在看前七章對我有點膩甚至愛睏,因為我認為整本書提到的個營運策略可以簡化成三件事就好: 當同事們都是聰明人物且符合公司文化 當大家最決策時,都為了公司好,而不是私慾 公開透明 只要這三件核心可以持續共存,那老闆就只要監督並維持住這三件事即可。像是…
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